在企業持續深化「以人為本」文化的實踐下，強茂公司於本週五迎來一場充滿溫度的親職講座。現場與線上同步開講，**柚子小兒科診所院長 陳木榮醫師（柚子醫師）**蒞臨強茂，與全體同仁暢談育兒甘苦、親職智慧與生活平衡，以幽默風趣又充滿共鳴的演講風格，引起滿堂共鳴。
六則診間故事，道出父母心聲
活動中，柚子醫師透過自身為「兩寶爸」的生活經歷與六則真實診間故事，生動呈現每位家長面對育兒挑戰時的矛盾與心聲。從「情緒來源的反思」到「責任感的培養」、「溝通的藝術」再到「科技使用的界限設立」，每個面向，皆緊扣家庭互動的真實痛點與改善契機。
同仁們在歡笑與思考中，不僅學會了「知足常樂」的正向心態，也重新思索如何扮演好職場角色與家庭角色，現場氣氛溫馨感人，認同與感同身受的笑聲不絕於耳。
企業支持員工全人發展，強化組織韌性
在高度競爭與快速變動的產業環境中，強茂深信真正具備韌性的組織，來自於每一位員工的穩定與幸福。因此，透過舉辦此類親職教育活動，協助同仁增進家庭關係、緩解育兒焦慮，也是在厚植企業人本基礎與社會責任的具體行動。
企業文化不只是制度與效率的堆疊，更是理解員工所處人生階段、提供實質支持與資源的累積過程。藉由這場講座，強茂再次實踐「幸福職場」的理念，鼓勵同仁在工作與家庭間找到平衡點，共同為孩子打造更健康、有愛的成長環境。